Préposé(e) d'aide à domicile et de soins à la personne

Concrètement le préposé d’aide en domicile devra : 

• Faire l’entretien général des aires de vie (balai, époussetage et nettoyage).

• Faire l’entretien général des équipements d’usage quotidien soit le réfrigérateur, la baignoire, le lavabo, le garde-manger et les planchers.

• Nettoyer et désinfecter les salles de bain.

• Effectuer les travaux lourds comme nettoyer l’intérieur de la cuisinière, le réfrigérateur et la hotte de cuisine, laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs, etc.

•  Effectuer la lessive, le séchage et le repassage.

•  Préparer les repas sans ou avec contrainte diététique.

• Nettoyer la vaisselle et la remettre en place.

• Accompagner la clientèle (peut aussi faire à la place de…) pour l’épicerie, la pharmacie, les transactions bancaires (uniquement en présence du client), etc.

• Exécuter les techniques relatives au bain et à la toilette de la personne (bain, bain au lit, toilette partielle, etc.).

• Procéder aux techniques liées à l’habillement.

• Développer chez la personne des compétences relatives aux soins d’hygiène et à l’habillement.

• Aider les personnes semi-autonomes à circuler à l’aide d’un déambulateur ou d’un fauteuil roulant.

• Exécuter le déplacement des résidents par la méthode de transfert de poids et de contrepoids (PDSB), au besoin.

• Utiliser un lève-personne.

• Appliquer les plans de service. (Peut inclure des tâches de préposé(e) – aide à la vie domestique – AVD) 

​

PRINCIPALES HABILETÉS REQUISES :

• Empathie – service à la clientèle - positivisme

• Tourné(e) sur la relation humaine

• Organisé(e) et savoir gérer son temps

• Discret

• Bonne maîtrise du français oral et écrit

​​

HORAIRE DE TRAVAIL :

Les horaires de travail peuvent varier selon l’EÉSAD de la région sélectionnée.

Les quarts de travail peuvent être de jour, de soir et/ou de fin de semaine.

CONDITION D’EMPLOI :

​

• Salaire à partir de 19,25$ + frais de déplacement et kilométrage;

• Avantages sociaux selon les EÉSAD de la région sélectionnée;

• Minimum de 30 heures de travail par semaine;

• Travail permanent et temps plein (CDI);

• Soutien lors de l’immigration et intégration à la culture québécoise;

• Travail important pour notre société;

• Accompagnement du candidat pour l’obtention du permis de travail;

• Coordination de l’arrivée des travailleurs au pays;

• Accueil, intégration, formation et accompagnement pour l’obtention des documents importants aux travailleurs (ex.: NAS, carte d’assurance maladie, permis de conduire canadiens, compte bancaire, etc.);

• Formation interne dès l’arrivée et suivi intégration;

• Formation continue.